Selección e integración, administración del personal y nómina, desarrollo de competencias, relaciones sociales y marca empleador.
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Comprender el papel, las misiones y el marco de los recursos humanos.
Atraer, seleccionar e integrar a las personas adecuadas.
Gestionar la administración diaria y los fundamentos de la nómina.
Hacer crecer a los colaboradores y preparar las competencias del mañana.
Mantener un clima sano y dominar el marco de las relaciones colectivas.
Hacer de RRHH una palanca estratégica y atractiva.
Casos prácticos, playbook de errores, caja de herramientas y experiencia de campo.