اختبار المستوى 2 — مُعزَّز

الاختبار — أسئلة جديدة

2.1 · تذكر

1. ما الشكل العادي والدائم لعقد العمل؟

غير محدد المدة هو الشكل العادي؛ ومحدد المدة يجيب على حاجة مؤقتة ودقيقة.
2.1 · تطبيق

2. تحرر أميرة عقد مدة. ما نقطة المراقبة الحاسمة؟

السبب + النظام + المكتوب الموقع: فبلا مكتوب خطر إعادة التكييف إلى غير محدد.
2.1 · تحكيم

3. يسلسل مسير عقود المدة على منصب دائم. ماذا يجب أن تقول أميرة؟

حاجة دائمة تنادي غير محدد المدة؛ وتكديس عقود المدة يعرض لإعادة التكييف.
2.2 · تذكر

4. ما نفع إجراءات التوظيف (كالتصريح المسبق)؟

التصريح والسجل والزيارة والانخراطات: قاعدة إلزامية قبل البدء.
2.2 · تطبيق

5. ملف العامل في وصول حر في الفضاء المفتوح. ما الحكم؟

بيانات حساسة: وصول مقيد وحفظ محدود وأمن مضمون.
2.3 · تطبيق

6. تُدفَع الساعات الإضافية بلا إحصاء. ما الخطر؟

البادجة أو النظام: فالإحصاء الصحيح يحمي المشغّل والعامل.
2.3 · تحكيم

7. يرتفع التغيب في مصلحة. ما أول قراءة تتبناها؟

يتحدث الغياب قبل أن يكون خطأ: مقابلة العودة وتحليل الدوافع.
2.3 · تطبيق

8. عطل الصيف تُحكَّم شفهيا في اللحظة الأخيرة. ما الأثر؟

قواعد منشورة مبكرا + طلبات مكتوبة + تحكيم شفاف = صيف هادئ.
2.4 · تطبيق

9. كيف تترابط الخام والاشتراكات الأجرية والصافي؟

تتجاوز كلفة المشغّل الصافي: فالمشغِّلة تضاف إلى الخام.
2.4 · تحكيم

10. اكتُشِف خطأ أجر على كشف. ما السلوك؟

بسرعة وكتابة ومشروحا: فالأجر هو الثقة الشهرية.
2.5 · تطبيق

11. فصل مشعَر به بالبريد بلا مقابلة. ما الحكم؟

الشكل يصنع مصير النزاع: فكل خطوة يجب أن تكون مكتوبة ومؤرخة.
2.5 · تحكيم

12. يريد مسير الانفصال بسرعة عن عامل في حالة هشة. ماذا تفعل أميرة؟

سبب قابل للتحقق + إجراء كامل + مراجعة: أبدا لا ارتجال في حالة حساسة.
وماذا بعد؟
العودة إلى الدليلفهرس الدليل