اختبار المستوى 0 — مُعزَّز

الاختبار — أسئلة جديدة

0.1 · تطبيق

1. الموارد البشرية: لطف أم شرطة أم غير ذلك؟

أربعة أفعال: لا معسكر إدارة ولا معسكر عمال — والعدل بوصلة.
0.1 · تطبيق

2. كيف تؤثر الموارد البشرية في الإدارة؟

البيانات + الاستباق: فجالسة في اللجنة تتوقع بدلا من الخضوع.
0.1 · تذكر

3. أيها ليس فعلا من أفعال الموارد البشرية؟

التوظيف والتطوير والوفاء والتسيير: فالأذواق ليست منها.
0.2 · تطبيق

4. عقوبة شفهية فورية بلا مكتوب. ما الحكم؟

معظم المنازعات تعاقب الشكل: المختص قبل الفعل أبدا لا بعده.
0.2 · تذكر

5. قانون العمل أم الاتفاقية الجماعية: أيهما تُطبَّق؟

تدرج المعايير: الأصلح يسود — ومن هنا التحقق المنهجي.
0.2 · تحكيم

6. مؤسسة خارج فرنسا: ماذا تفعل بالإطار القانوني للدليل؟

موضح بالقانون الفرنسي: العقد المكتوب والإجراء والعدل في كل مكان، والنصوص متغيرة.
0.3 · تطبيق

7. توظيف يتعثر أربعة أشهر. ما السبب المحتمل؟

أدوار مكتوبة: الحاجة والشبكة والميزانية — ثلاث أصوات قبل النشر.
0.3 · تطبيق

8. من يمارس الموارد البشرية يوميا؟

المسير يوظف ويقيّم ويسير: فتكوين المسيرين هو الرافعة الأولى.
0.3 · تحكيم

9. أيها ليس طرفا معنيا بالموارد البشرية؟

خمس عائلات منظمة: فالطقس ليس منها.
0.4 · تطبيق

10. عشرة جداول موارد بشرية متوازية. ما أول حركة؟

النسخ والصيغ والوصول: فالجدول المتوازي يصنع الأخطاء.
0.4 · تحكيم

11. اختيار نظام معلومات: ما المعيار أولا؟

التغيير يكلف سنة: اختر ببطء على حالات حقيقية وطبق بسرعة.
0.4 · تحكيم

12. تصدير الأجور على مفتاح ذاكرة شخصي. ما الحكم؟

بيانات حساسة: الأدوار والمدد والسجل — فمفتاح الذاكرة ليس منها.
وماذا بعد؟
العودة إلى الدليلفهرس الدليل