اختبار المستوى 4 — مُعزَّز

الاختبار — أسئلة جديدة

4.1 · تذكر

1. ماذا يقيس CSAT وNPS وCES على التوالي؟

CSAT = المعاملة (الحرارة) وNPS = الولاء (القمة 0-10) وCES = الجهد (منبئ المغادرة).
4.4 · تذكر

2. ماذا تعني دورة PDCA (عجلة Deming)؟

خطّط-طبّق-تحقق-تصرّف: حلقة التحسين المستمر — أبدا فعل دون تحقق.
4.1 · تطبيق

3. NPS بـ+30 معروض دون معدل استجابة أو تعليقات. ما الاستنتاج؟

+30 جيّد و+70 استثنائي — لكن دون معدل + تعليقات، حرارة دون تشخيص.
4.1 · تطبيق

4. CSAT جيّد لكن مغادرات عالية وإرجاع معقّد. أي مؤشر ينقص؟

CES يكشف ما يخفيه CSAT: قياس الجهد يتنبّأ بالمغادرات.
4.2 · تطبيق

5. استبيان سنوي من 30 سؤالا و8 % ردود وصفر فعل. الحكم؟

قصير أو سلّة: لكل سؤال مالك فعل.
4.2 · تطبيق

6. معدل استجابة 12 %. كيف تضاعفه دائما؟

الرجوع للمجيبين + معاودة المنتقدين خلال 48h يرفعان المشاركة.
4.3 · تطبيق

7. «أين طردي؟» = 40 % الرسائل. أول فعل؟

إزعاج ضخم وبسيط أولا: كمِّم وهاجم أعلى 3.
4.5 · تطبيق

8. أجل ممتاز لكن CSAT في سقوط. التشخيص؟

السرعة دون جودة تُرسِل: وازِن DMT وCSAT وتابِع الحلّ من أول تواصل.
4.3 · تحكيم

9. معضلة — ميزانية لورشة واحدة: إعادة كاملة للموقع (6 أشهر) أو SMS تتبّع (أسبوعان وإزعاج رقم 1)؟ رانيا…

تحكيم الرحلة: الأثر العالي + الجهد المنخفِض أولا — والدليل يموّل الباقي.
4.4 · تحكيم

10. معضلة — 5 ورشات مقترَحة وفريق متحمّس وفصل مزدحِم. رانيا…

تحكيم PDCA: الصغير والمتكرّر يغلّب الكبير وأبدا — بأفكار الميدان.
4.2 · تحكيم

11. معضلة — منتقد يطلب لفتة تجارية فورية لكن الاستبيان يكشف مشكلة عمق (الصمت أثناء الانتظار). رانيا…

تحكيم الفيدباك: أصلِح الفرد (معاودة 48h) دون تفويت النظام (ورشة الصمت).
4.5 · تحكيم

12. معضلة — الإدارة: «اقطع ميزانية الخدمة وأبقِ DMT فقط للسرعة.» رانيا…

تحكيم القيادة: أبدا سرعة دون جودة — وROI مكمَّم يدافع عن الميزانية.
وماذا بعد؟
العودة إلى الدليلفهرس الدليل