اختبار المستوى 5 — QHSE

الاختبار — أسئلة جديدة

12 سؤالاً جديداً للتحقق من التدقيق والشهادات والقيادة: التدقيق وعدم المطابقة والمؤشرات وQSE والثقافة.
أجب عن جميع الأسئلة ثم اضغط تصحيح: ستظهر نتيجتك والتوضيحات.

5.1 · تذكر

1. ما هدف التدقيق الداخلي QHSE؟

معاقبة المشغّلين المخطئين في القطاع التحقق من المطابقة والفعالية للتحسين تعويض مراجعة الإدارة السنوية ملء مجلد للمراقبة

فحص واقعي ومستقل: مقارنة الواقع بالمرجع ويفضي إلى إجراءات.

5.1 · تطبيق

2. على حكيم تدقيق منطقة الإرسال. من يعيّن؟

نفسه إن عمل فيها كل يوم العميل الذي يعرف متطلباته مدقق مستقل خارج هذا القطاع لا أحد: فالمراقبة الشفوية تكفي

الاستقلالية واجبة: لا قطاعه الخاص أبداً، والمعاينات بالأدلة.

5.2 · تطبيق

3. 200 قطعة غير مطابقة غادرت إلى العميل. ما الترتيب؟

تصحيح الحالة ثم معالجة السبب المتحقق منه إخفاء الدفعة لتفادي الشكاية لوم المشغّل ثم أرشفة الملف تحليل الأسباب ثلاثة أشهر طويلة

العميل أولاً (فرز واستبدال) والنظام بعدها (السبب والفعالية).

5.2 · تحكيم

4. موازنة — الفرز لم يعد يكفي والعيب يعود. كيف تحكّم؟

نعالج السبب الجذري ونتحقق من عدم التكرار سنعيد الفرز كل مرة فهو أسرع نبدّل المشغّل دون تحليل آخر هنا ننتظر توقف العميل عن الشكاية

التصحيح = الحالة؛ والتصحيحي = السبب (الأسباب الخمسة وإيشيكاوا) + فعالية متحقق منها.

5.3 · تذكر

5. ماذا تميز التفاعلية والاستباقية؟

الجودة ومالية المقاولة الداخلي والخارجي للتدقيق وحده الورقي والرقمي في المكتب النتائج الماضية والوقاية المقبلة

التفاعلية = نتائج (معدلا التواتر والخطورة والمرفوضات)؛ والاستباقية = وقاية (تدقيقات وتبليغات).

5.3 · تطبيق

6. كم مؤشراً في لوحة حكيم الشهرية؟

لا شيء فالانطباع يكفي للقيادة رقم واحد ضبابي دون مالك 5 إلى 8 مُقادة بهدف ومالك 30 سطراً لرؤية كل شيء مطلقاً

لا قصر نظر ولا فوضى: اتجاهات 12 شهراً ومراجعة تقرر بإجراء.

5.4 · تطبيق

7. 9001 + 14001 مكررة: مراجعتان وسجلان. ماذا تفعل؟

تكديس مجلد ثالث سميك الدمج: مراجعة وتدقيقات وسجل موحدة التخلي عن مواصفة للتخفيف سريعاً مضاعفة التدقيقات لتغطية الفجوات

الهيكل المشترك HLS: نظام واحد ورزنامة واحدة وفريق واحد.

5.4 · تحكيم

8. موازنة — يتردد حكيم قبل الشهادة. كيف تحكّم؟

التوقيع للأرخص دون التحقق من الاعتماد تأطير شهادة مزيفة للطمأنة سريعاً الإعداد باندفاع 3 أسابيع قبل اليوم الحاسم تنفيذ التدقيق الأبيض ثم اختيار جهاز معتمد

جهاز مستقل ومعتمد وفجوات مرفوعة قبلاً؛ وعرض مكتوب دون كلفة مثبتة هنا.

5.5 · تطبيق

9. الرئيس يعبر دون خوذة منطقة الخوذة. ما الأثر؟

لا شيء فصفة الرئيس تحمي هنا إنه محفز لاستقلالية الورشة سيقلده الجميع دون أي عاقبة عشر تعليمات مقتولة: القدوة تؤسس الثقافة

القدوة الرافعة الأولى: نحمي بعضنا بدءاً من القمة.

5.5 · تحكيم

10. موازنة — يوم سنوي ثم صمت أم طقوس؟ كيف تحكّم؟

الاحتفاظ باليوم السنوي ثم الصمت التام معاقبة كل تبليغ لضبط الآجال تنشيط ربع الساعة الأسبوعي والرد على التبليغات إطلاق تحدٍّ فردي بمكافأة

الثقافة = قدوة + ثبات: 15 دقيقة وموضوع واحد وإجراء مرئي.

5.1 · تحكيم

11. موازنة — تقرير من 20 صفحة غير مقروءة. كيف تحكّم؟

إطالته أكثر لتغطية كل شيء هنا إعادته: فجوات واضحة وقوة وآجال ومتابعة لا كتابة شيء فالشفوي يكفي للقيادة أرشفته كما هو فالحجم يوحي بالجدية

5 فجوات واضحة (متطلب + دليل + خطورة) + متابعة: تدفع للفعل.

5.4 · تطبيق

12. ما فائدة التدقيق الأبيض قبل التصديق؟

إيجاد الفجوات بكراً لرفعها بهدوء تزيين الملف للجهاز وحده لا شيء فهو نفقة عديمة الجدوى دائماً توتر الفرق قبل اليوم الحاسم

داخلي أو خارجي: تدرّب لتنجح بروتين لا باندفاع.

وماذا بعد؟

نتيجة ≥ 80 ٪: انتقل إلى المستوى 6 « في الممارسة » — حالات شاملة ووضعيات تطبيقية بلا اختبار.
نتيجة < 80 ٪: أعد قراءة الشروح أعلاه — كل واحد يعيد شرح المفهوم — ثم أعد تحديات 48 ساعة للوحدات الـ 5.