Examen nivel 5 — IA generativa en el trabajo

Examen — preguntas inéditas

12 preguntas inéditas para validar Ética, seguridad y marco legal: confidencialidad, verificación, sesgos/ética/PI, RGPD/AI Act, carta de uso.
Responde a todo y pulsa Corregir: aparecerán tu puntuación y las explicaciones.

5.1 · Recuerdo

1. ¿Cuál es la regla que prevalece sobre todas en el nivel 5?

Eliminar sus conversaciones tras cada uso No confiar nunca datos sensibles a una herramienta no validada Usar el máximo de herramientas posibles para comparar Todo anonimizado basta, incluso rápidamente

Clasificar antes de pegar; en caso de duda, no se pega — herramienta validada exigida.

5.1 · Aplicación

2. Amine debe resumir un informe confidencial (nombres, importes). ¿Gesto correcto?

Desactivar el entrenamiento y pegar el bruto, es suficiente Pegarlo en bruto en un asistente de gran público para ir rápido Clasificar, anonimizar de verdad (cruces comprobados) y luego herramienta validada No hacer nada y abandonar el uso de la IA

Seudonimización sola insuficiente; ajuste anti-entrenamiento necesario pero no suficiente fuera de marco validado.

5.2 · Recuerdo

3. ¿Cuál es el principio de responsabilidad de la verificación?

Quien firma verifica: la responsabilidad es de quien difunde Nadie es responsable de los contenidos IA « Lo dijo la IA » basta como defensa El editor de la herramienta es siempre responsable

La verificación se proporciona a lo que está en juego; cifras, citas y referencias, siempre.

5.2 · Aplicación

4. Amine difunde un informe IA con una tasa y una referencia. ¿Protocolo correcto?

Pedir las fuentes, comprobar en la fuente, cazar la contradicción Cruzar dos modelos y detenerse si están de acuerdo Comprobar solo si el cliente plantea una pregunta Releer el estilo y difundir, la fuente seguirá

Nivel según lo que está en juego; el acuerdo de dos modelos no vale como comprobación en las fuentes.

5.3 · Aplicación

5. ¿Qué hacer cuando un contenido IA toca a personas?

Difundirlo tal cual, la IA es neutra Imitar un estilo conocido para embellecerlo Suponer el contenido protegible sin leer las CGU Relectura anti-sesgos (géneros, estereotipos, exclusiones)

La IA puede neutralizar sus propios sesgos — si se lo piden explícitamente.

5.3 · Aplicación

6. Amine quiere un visual « al estilo de un ilustrador vivo » para un uso comercial. ¿Arbitraje?

Generar y difundir, es inspiración Generar acreditando al artista en pequeño Renunciar: zona de alto riesgo, banco con licencia en su lugar Generar y modificar dos detalles para borrar la copia

Imitación de estilo de artistas vivos a proscribir en comercial; CGU leídas para la PI.

5.3 · Arbitraje

7. Oferta de empleo generada que masculiniza los oficios técnicos, difusión urgente pedida. ¿Arbitraje de Amine?

Difundir rápido, corregir más tarde si alguien lo nota Neutralizar los sesgos con la IA, releer, y solo entonces difundir Eliminar la oferta y renunciar a la IA definitivamente Difundir precisando que la escribió la IA

Relectura anti-sesgos obligatoria antes de difundir; la mención IA no corrige el sesgo.

5.4 · Recuerdo

8. Ante datos personales o un uso que toca a personas, ¿qué reflejo?

Automatizar toda la decisión para ser eficaz Autointerpretar los textos entre colegas Esperar a que ocurra un incidente para reaccionar Minimización, humano en el bucle, pregunta al DPO/jurista

Detectar las situaciones sensibles, no decidirlas solo: el DPO/jurista decide.

5.4 · Aplicación

9. Amine quiere hacer seleccionar CV por la IA. ¿Gesto correcto?

Pegar los CV en una herramienta de gran público Dejar que la IA descarte sola las candidaturas débiles Puntuar candidatos en una hoja + IA a escondidas No improvisar: minimización, el humano decide, pregunta al DPO

Contratación = zona sensible de conformidad exigente; nunca improvisación ni shadow AI.

5.4 · Arbitraje

10. Ninguna herramienta validada en la empresa y presión para usar la IA sobre datos internos. ¿Arbitraje?

Prohibir toda IA en el equipo para dar ejemplo Anonimizar « rápidamente » y dar por resuelto el problema IA de gran público solo sobre lo público/genérico + elevar la necesidad de herramienta validada Usar igualmente las herramientas de gran público sobre lo interno

La ausencia de herramienta validada no autoriza lo sensible en gran público; se eleva.

5.5 · Aplicación

11. Amine redacta la carta de equipo. ¿Contenido correcto?

Un PDF firmado una vez y archivado sin intercambio Una página, cinco apartados, casos grises probados, validación + revisión fechada Prohibición total de toda IA en el equipo Dejar hacer total con una frase de ánimo

Ni prohibición (shadow AI) ni dejar hacer (incidentes): la vía intermedia, viva.

5.5 · Arbitraje

12. El equipo ya tiene una política IA de grupo. ¿Hace falta aún una carta de equipo?

Sí: la carta desarrolla la política en gestos concretos (herramientas, casos, validación), y vive en reunión Sí: para sustituir y contradecir la política de grupo No, la política de grupo basta siempre en todo No, las cartas de equipo están prohibidas por principio

La carta cita y desarrolla la política; validada (mánager, TI/DPO, jurista en caso de duda), revisada en fecha.

¿Y ahora qué?

Puntuación ≥ 80 %: pase al Nivel 6 « En la práctica » — casos concretos y caja de herramientas (SIN examen).
Puntuación 50-79 %: relea las explicaciones anteriores — cada una reexplica el concepto — y rehaga los retos 48h de las secciones falladas.
Puntuación < 50 %: retome las fichas 5.1 (datos) y 5.2 (verificación), sus dos gestos vitales, antes de continuar.