12 questions pour valider PowerPoint & Outlook : générer depuis Word, recycler un deck, brouillons d'e-mails, résumé de fil et coaching.
Répondez à tout, puis cliquez sur Corriger : score et explications s'affichent.
3.1 · Rappel
1. Copilot génère une présentation plus fiable depuis…
La qualité des slides suit la qualité de la source : un Word structuré donne un plan fidèle.
3.1 · Application
2. Hicham transforme son rapport d'Alger en deck pour lundi. Il écrit…
Génération depuis le document sourcé, cadrée (slides, synthèse, notes), puis plan validé.
3.1 · Arbitrage
3. La V1 générée annonce un chiffre surprenant. Arbitrage correct avant le comité ?
Surtout depuis un prompt, les chiffres se vérifient : une slide fausse en réunion coûte cher.
3.2 · Rappel
4. « Une slide, une idée », c'est…
Copilot repère les slides surchargées et propose de les alléger, une idée par slide.
3.2 · Application
5. Hicham recycle un deck hérité de 45 slides pour 20 minutes. Il écrit…
Condenser à une cible, clarifier, harmoniser — puis relire le fil narratif.
3.2 · Application
6. Après condensation, Hicham craint une transition perdue. Il…
La condensation peut casser le fil : la relecture du sens reste indispensable.
3.3 · Rappel
7. « Brouillon avec Copilot » dans Outlook sert à…
On décrit objectif, ton et longueur ; Copilot rédige la base, vous finalisez.
3.3 · Application
8. Hicham décline la réunion de jeudi sans froisser. Il écrit…
Objectif + alternative concrète + ton + longueur : le cadrage qui évite la dissertation type.
3.3 · Arbitrage
9. Le brouillon est prêt, l'e-mail est sensible et engage le service. Arbitrage correct ?
L'e-mail part sous votre nom : jamais d'envoi sans relecture, surtout sur un message à enjeu.
3.4 · Application
10. Hicham reprend un fil de 30 e-mails sur un litige. Il commence par…
Résumer reprend le dossier en 30 secondes ; l'extraction débusque les to-do enfouis.
3.4 · Application
11. Avant d'envoyer sa réponse délicate, Hicham lance le coaching. Il obtient…
Le coaching est un second regard neutre : il signale, par exemple, un ton perçu comme sec.
3.4 · Arbitrage
12. Le coaching juge la réponse « trop sèche » mais l'échéance doit rester ferme. Arbitrage correct ?
Le coaching conseille, il ne décide pas : un ton direct est parfois exactement ce qu'il faut.
Et après ?
Score ≥ 80 % : passez au Niveau 4 — réunions Teams, Copilot Pages et chat Travail (croiser mails, fichiers et réunions).
Score 50-79 % : reprenez les sections ratées (génération en 3.1, recyclage en 3.2, brouillons en 3.3, résumé et coaching en 3.4) puis refaites le test.
Score < 50 % : rejouez chaque défi 48h dans l'ordre — un deck généré, un deck recyclé, trois e-mails relus, un fil résumé et coaché.